Werken bij

Yenlo is een energieke en plezierige werkgever met leuke, professionele collega’s en een zeer open cultuur! – Nevlynn Janssen –

Yenlo is een werkgever met uitdagende opdrachten en een geolied team van leuke collega’s. Om de groei van Yenlo te blijven stimuleren zijn wij continue op zoek naar nieuwe medewerkers om onze teams mee te versterken. Bij ons vind je een open en eerlijke cultuur met een uitzonderlijk goed arbeidsvoorwaardenpakket.
 
Ben jij ondernemend, klantgericht, creatief, enthousiast? En beschik je minimaal over onderstaande eigenschappen:

• Je bent open en eerlijk;

• Je bent communicatief vaardig;

• Je kunt je goed uitdrukken in woord en geschrift;

• Je bent goed in staat om zelfstandig en in teamverband te werken;

• Je stelt de klant centraal;

• Je bent resultaatgericht en je gaat voor de volle 100% om jouw doel, ons gezamenlijk doel en het doel van de klant te bereiken;

• Je helpt mee om samen met je collega’s kennis te delen, zowel intern als extern (weblog, artikelen, seminars etc.)

Yenlo biedt tevens de mogelijkheid om een open sollicitatie te sturen of voor studenten om een stage te lopen en/of af te studeren.

Interesse in meer informatie of een vrijblijvend gesprek? Neem dan contact met ons op.

Yenlo stelt geen eisen aan auto’s, laptops, mobiele telefoons, enzovoort. Je hebt alle vrijheden in keuzes.

Onze cultuur

In een arbeidsmarkt waar de juiste banen en mooiste opdrachten niet direct meer voor het oprapen liggen is het goed om je te oriënteren op wat je nu écht belangrijk vindt. Er zijn veel ICT-dienstverleners, maar verschillen die nu echt zoveel van elkaar? Met een vaste baan bij Yenlo worden veel zaken automatisch voor je geregeld en ben je samen met je collega’s bezig om het bedrijf van verdere groei te voorzien.

Werken bij Yenlo betekent:

• Een grote mate van zelfstandigheid;

• Een zeer open en eerlijke cultuur richting elkaar én onze klanten;

• Een zeer platte organisatiestructuur;

• Een afspraak = afspraak mentaliteit;

• Uitdagende detacherings- en projectopdrachten bij de top-100 bedrijven van Nederland.

Yenlo is een energieke en plezierige werkgever met leuke, professionele collega’s en een zeer open cultuur!

De beloning

Een vaste baan betekent bij Yenlo meer voor ons dan een arbeidsrelatie. Als organisatie geloven wij erin dat we samenwerken aan het gemeenschappelijke succes van het bedrijf en dus moet iedereen daar individueel in kunnen delen. Wij hanteren dan ook een revolutionair beloningsmodel, waarbij er boven marktconform beloond wordt. Je hebt hierbij een grote mate van vrijheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen. Dit alles onder het motto: “we doen het samen”.

Bij Yenlo verdien je de bonus op basis van het aantal facturabele uren in een bepaald arbeidsjaar.

Het model

Aan het begin van elk arbeidsjaar krijg je van Yenlo de beschikking over een persoonlijk budget. Vanuit dit persoonlijk budget kun je vervolgens bijvoorbeeld:

• 20% reserveren voor je bonus;

• Een volledig pensioen financieren, zonder eigen bijdrage;

• Zelf de hoogte van je secondaire arbeidsvoorwaarden opstellen;

• Zelf je primaire salaris vaststellen.

Yenlo stelt geen eisen aan auto’s, laptops, mobiele telefoons, enzovoort. Je hebt alle vrijheden in keuzes.

Hoe verdien je die bonus? Wat andere ICT-dienstverleners vaak doen, maar wat wij niet fair vinden, is een koppeling van je bonus aan je uurtarief. Bij Yenlo verdien je de bonus op basis van het aantal facturabele uren in een bepaald arbeidsjaar. Die inzet staat los van je uurtarief en de totaal behaalde omzet.

Interesse in ons beloningsmodel? Neem dan voor meer informatie of een vrijblijvend gesprek contact met ons op.